اثر شروع تازه چیست و چگونه باعث تغییر رفتارهای ما می شود؟

اثر شروع تازه چیست؟

اولین رویداد کشوری عصردیدنی در مشهد با سخنرانی دکتر احسان متین‌فر، روانشناس و متخصص برجسته روانشناسی بالینی، به تحلیل عمیق تغییرات رفتاری و مفهوم «شروع تازه» پرداخت. دکتر متین‌فر در این جلسه با بهره‌گیری از مثال‌های روانشناسی و اقتصادی، از جمله کمپین (Back to Sleep) و پژوهش‌های روانشناختی و رفتاری، اهمیت زمان‌بندی و شرایط محیطی در شکل‌دهی رفتارهای جدید را برای مخاطبان برجسته کرد. در ادامه، با محوریت بحث‌های این جلسه، نگاهی به اصول «شروع تازه» و تاثیر تغییر در رفتارهای خودمان انداختند که ما همه را در ادامه آورده‎ایم.

 

بررسی کمپین Back to Sleep به عنوان مثالی از اثر شروع تازه 

یکی از برجسته‌ترین مثال‌های سخنرانی دکتر متین‌فر در رابطه با اثر شروع تازه، بررسی کمپین Back to Sleep بود که به والدین توصیه می‌کرد نوزادان خود را به پشت بخوابانند تا از سندروم مرگ ناگهانی نوزاد (SIDS) جلوگیری کنند. این کمپین، با آموزش در روز تولد نوزاد، موفق شد تا طی سال‌ها تغییر رفتاری قابل‌توجهی در میان والدین ایجاد کند. دکتر متین‌فر توضیح داد که این موفقیت به علت آگاهی در زمانی حساس از زندگی والدین رخ داد و در نتیجه باعث شده مرگ ناگهانی نوزادان تا 70 درصد کاهش پیدا کند.

نقش «شروع تازه» در تغییر عادات

بر اساس توضیحات دکتر متین‌فر، ما انسان‌ها زندگی خود را به صورت فصل‌ها یا اپیزودهای مختلف تجربه می‌کنیم. هر فصل جدید از زندگی فرصتی برای تغییر و شروع تازه است. این فصل‌ها می‌توانند شامل تغییرات شغلی، ازدواج، مهاجرت و … باشند که در آنها افراد می‌توانند رفتارهای جدید را بدون اثرات منفی شکست‌های گذشته بپذیرند. برای مثال، والدینی که نوزادی تازه به دنیا می‌آورند، تمایل دارند بهترین رفتارها را برای فرزند خود در پیش بگیرند و این انگیزه، تغییرات مثبت و پایداری را در رفتارهای آنان ایجاد می‌کند.

آیا هر شروع تازه‌ای مفید است؟

دکتر متین‌فر با اشاره به مثال‌های دنیای ورزش و نقل و انتقالات فوتبالی، توضیح داد که شروع تازه همیشه به بهبود عملکرد منجر نمی‌شود. در برخی موارد، به ویژه زمانی که عملکرد فرد در سطح مطلوبی است، تغییر و آغاز مجدد ممکن است اثرات منفی داشته باشد. به همین دلیل، توصیه کردند در شرایط مطلوب به دنبال حفظ پیوستگی و تداوم باشیم. به گفته متخصصین ایجاد تغییرات بزرگ تنها زمانی مفید خواهد بود که عملکرد فرد نیاز به بهبود داشته باشد.

چگونه به تغییر پایدار برسیم؟

دکتر متین‌فر با ارائه یافته‌های پروفسور کیتی میلکمن، اشاره کرد که برای موفقیت در تغییر رفتار، تنها انگیزه و شروع تازه کافی نیست. در کتاب (How to Change)، پروفسور میلکمن موانع روانی و رفتاری برای ایجاد تغییرات پایدار را بررسی کرده و نشان داده که موفقیت در تغییر رفتار نیازمند مدیریت این موانع است. بنابراین، اگرچه شروع تازه می‌تواند به شما انگیزه برای حرکت اولیه را بدهد، اما برای پایداری در مسیر باید به موانع و چالش‌های تغییرات پایدار نیز توجه داشته باشید.

سخن پایانی

رویداد عصردیدنی با سخنرانی‌هایی از جمله بحث‌های دکتر احسان متین‌فر، درکی عمیق‌تر از مفاهیم روان‌شناختی تغییرات رفتاری و تأثیر «شروع تازه» را در اختیار مخاطبان قرار داد. این رویداد با بهره‌گیری از داده‌ها و مثال‌های ملموس، نشان داد که تغییر واقعی به عواملی فراتر از آگاهی و انگیزه‌های اولیه نیازمند است.

اگر شما نیز به دنبال تغییرات مثبت در زندگی یا محیط کاری خود هستید، با شرکت در جلسات عصردیدنی و آموزش‌های مرتبط، می‌توانید از اصول تغییرات پایدار بهره‌مند شوید و مسیر خود را با دانش و آگاهی بیشتر ادامه دهید.


تولیدکننده محتوای پست: سعیده جلالیان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شاید علاقه مند باشید به